باسلام نیروی خرید خدمات آموزشی با انصراف از ادامه همکاری حق مکتسب برای بازگشت خودکار ندارد اما می‌توانید با درخواست کتبی به اداره آموزش و پرورش محل خدمت و ارائه سوابق و مدارک تحصیلی تقاضای به‌کارگیری مجدد یا شرکت در فراخوان‌ها و آزمون‌های جذب آموزش و پرورش را مطرح کنید و در صورت رد غیرموجه امکان پیگیری اداری وجود دارد

قرارداد خرید خدمات سال ۱۴۰۰ معمولا برای همان سال تحصیلی بوده و با پایان مدت و ارائه استعفا، حق استخدام یا بازگشت خودکار ایجاد نمی کند. مدرک تحصیلی و سابقه تدریس نیز بدون مجوز جذب، ردیف بودجه و پذیرش در فراخوان جاری، اداره آموزش و پرورش را ملزم به انعقاد قرارداد تازه نمی کند. به منابع انسانی اداره محل خدمت کتبا مراجعه و درباره فراخوان مجاز نیروهای سابق خرید خدمات و امتیاز سابقه خود استعلام کنید؛ در غیر این صورت مسیر اصلی، شرکت در آزمون یا فراخوان استخدامی معتبر است. اگر استعفا با اجبار یا جعل گرفته شده یا مطالبات مزد و بیمه دوره ۱۴۰۰ باقی مانده است، آن موضوع جداگانه و با توجه به اینکه طرف قرارداد اداره یا شرکت پیمانکار بوده، در مرجع کار قابل پیگیری است، اما چنین دعوایی لزوما به بازگشت به کار منتهی نمی شود.

برای بازگشت به کار، ابتدا به اداره آموزش و پرورش منطقه مراجعه و از وضعیت پرونده خود استعلام کنید (علت عدم تمدید و امکان بازگشت). در صورت نیاز، میتوانید از طریق سامانه کارمند ایران (سامانه جامع منابع انسانی) درخواست بازگشت به کار را ثبت کنید و در صورت وجود نیروی انسانی، با ارائه مدارک و توضیح دلایل، درخواست خود را پیگیری نمایید. همچنین با سازمان اداری و استخدامی کشور تماس گرفته و از قوانین مربوط به بازگشت نیروهای قراردادی مطلع شوید.

از طریق ارگان مربوطه باید پیگیری و موافقت نمایند