سلام. اصولا برای این قبیل  امورباید بدوا سلامتی کارمندان شما بررسی وتایید بشود 

با سلام و احترام

بله، حتماً همین حالا اقدام کنید. هرچند طبق ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی این آزمایش‌ها باید «قبل از به‌کارگیری» انجام می‌شد، اما انجام آن در حال حاضر (حتی با ۳ سال تأخیر) بسیار بهتر از انجام ندادن آن است.

1. معرفی‌نامه صادر کنید: کارگران را به یکی از مراکز مجاز «طب کار» (مورد تأیید تأمین اجتماعی) معرفی کنید.
2. هزینه با کارفرماست: طبق قانون، هزینه معاینات پزشکی (بدو استخدام و ادواری) بر عهده کارفرماست.
3. بایگانی دقیق: پاسخ آزمایش‌ها و نظریه نهایی پزشک طب کار مبنی بر «توانایی انجام کار محوله» را حتماً در پرونده پرسنلی هر فرد نگهداری کنید.

و اگر یکی از این ۴ نفر علائمی از بیماری دارد، قبل از فرستادن، حتماً با یک مشاور قانون کار مشورت کنید

تا نحوه معرفی و ثبت سوابق به گونه‌ای باشد که بار حقوقی سنگینی برای سال‌های گذشته ایجاد نشود.

سلام بله

سلام وقت بخیر شما هر ساله باید طبق قانون کار نسبت به انجام آزمایشات پزشکی و طب کار اقدام نمایید هم اکنون نیز منع قانونی جهت ارجاع به طب کار وجود ندارد

با درود 

بله می‌توانید اقدام نمایید.

سازمان مربوط پیگیری کنید