سلام شما می‌توانید از طریق دفتر اسناد رسمی از کارگر اقرارنامه دریافت بفرمائید که هیچ حق و حقوقی نسبت به شما ندارد تا در صورتِ ادعای احتمالی در آینده، به موفقیتی نرسد.

با سلام

در صورتی که کارگر پیش از انجام معاینات طب کار، با وجود ارجاع رسمی، از انجام آن خودداری کرده و پس از مدتی همکاری کوتاه‌مدت بدون وقوع حادثه یا بیماری ترک کار نماید، کارفرما در قبال بیماری یا ازکارافتادگی احتمالی آتی مسئولیتی نخواهد داشت؛ مگر آن‌که رابطه مستقیم میان بیماری و محیط کار از سوی مراجع ذی‌صلاح (مانند کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی) احراز شود.

با این حال، توصیه می‌شود کارفرما ضمن حفظ مستندات ارجاع به طب کار، از کارگر «تعهدنامه کتبی» اخذ نماید مبنی بر اینکه با وجود دعوت‌های مکرر به انجام معاینات، شخصاً از انجام آن امتناع کرده و مسئولیت هرگونه عوارض ناشی از خودداری از معاینه بر عهده وی است.