باسلام
مطابق مقررات استخدامی انتقال الزام‌آور نیست لیکن با استناد به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و مقررات رفاهی کارکنان می‌توانید تقاضای انتقال موقت مأموریت یا دورکاری نمایید و در صورت رد غیرموجه امکان اعتراض در دیوان عدالت اداری وجود دارد

سلام و درود. می‌توانید با استناد به شرایط خاص خانوادگی، داشتن فرزند شیرخوار و ضرورت حمایت از خانواده درخواست تجدیدنظر در تصمیم انتقالی یا مأموریت/جابجایی موقت بدهید. همچنین در صورت وجود بخشنامه‌های حمایتی مربوط به کارکنان دارای فرزند خردسال می‌توانید به آن استناد کنید.

با ارائه مدارک ضرورت نگهداری فرزند، درخواست انتقالی یا دورکاری به دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.