سوال حقوقی نیست

تفاوت فاحش حقوق شما و کارمند بانک دولتی به چند دلیل ساختاری برمی‌گردد مهمترین آن نوع قانون حاکم بر استخدام است بانک‌های دولتی معمولاً تحت آیین‌نامه‌های استخدامی خاص خود عمل می‌کنند و به آن‌ها اجازه می‌دهد به بهانه سودآوری و تخصصی بودن پرداختی‌های رفاهی، پاداش‌های عملکردی و بن‌های متنوعی را خارج از چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری تعریف کنند.

تفاوت دریافتی دو دستگاه، به تنهایی دلیل غیر قانونی بودن نیست؛ زیرا نظام پرداخت، فوق العاده ها و منابع رفاهی آنان می تواند متفاوت باشد

می‌توانید به دیوان عدالت اداری و نیز سازمان بازرسی کل کشور نسبت به پرداخت‌های مغایر قانون و تبعیض در نظام پرداخت اعتراض و درخواست رسیدگی به رعایت قوانین پرداخت و سقف حقوق را مطرح کنید.

درود پرسشگر ارجمند
تفاوت دریافتی میان کارکنان دولت لزوماً غیرقانونی نیست زیرا بانک‌های دولتی تابع مقررات خاص استخدامی و مالی خود هستنداعتراض باید از مسیر دیوان عدالت اداری یا مراجع نظارتی با استناد به تبعیض ناروا، عدم اجرای صحیح نظام پرداخت و تخلف از سقف‌های قانونی انجام شود، مشروط به اثبات پرداخت‌های غیرقانونی یا خارج از ضابطه.

برای اعتراض به نابرابری حقوق، به دیوان عدالت اداری یا سازمان بازرسی کل کشور شکایت کنید.