باسلام چنانچه مفاد اجراییه یا دستور مرجع اجرا شامل تمامی حقوق و مزایا بوده است میتوانید با تقدیم درخواست به اجرای احکام یا اجرای ثبت نسبت به تغییر نحوه کسر و محدود شدن آن به مزایای مستمر اعتراض نمایید

سلام در نامه اعتراض به صراحت به ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی و رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری استناد کنید و اعلام کنید که بخشنامه جدید بر خلاف قانون و رأی دیوان است و حق شما را تضییع می‌کند.

باید به اداره ثبت درخواست دهید

مرجع قضایی مربوط استعلام کنید

در صورتی که مرجع اجرا صراحتاً دستور جدیدی مبنی بر محدود شدن کسر از حقوق صادر نکرده باشد، صرف اعلام شرکت یا پیمانکار مبنای قانونی برای تغییر نحوه اجرای توقیف محسوب نمی‌شود. مطابق نظرات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه و رویه غالب، محدودیت مقرر در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی (کسر یک‌چهارم یا یک‌سوم) صرفاً ناظر به حقوق و مزایای مستمر است و مزایای غیرمستمر مانند عیدی، پاداش و سنوات از شمول این محدودیت خارج بوده و اصولاً به صورت کامل تا میزان محکوم‌به قابل توقیف هستند.

می‌توانید با مراجعه به مرجع اجرای پرونده، درخواست کنید نسبت به توقیف تمام این مزایا تا میزان باقیمانده مهریه دستور مقتضی صادر کند. مرجع اجرا پس از بررسی، در صورت احراز شرایط قانونی، مکلف به اجرای حکم مطابق مقررات خواهد بود و کارفرما نیز موظف به تبعیت از دستورات مرجع اجراست.