اری باید شامل شود
معلوم نیست باید تشرف ببرید از تامین اجتماعی سوال کنید
سلام اگر در تمام این مدت واقعا در محیط سخت و زیان آور و با همان شرایط شغلی کار کرده باشید فقط عوض شدن نوع قرارداد مانع شمول سختی کار نیست و ملاک اصلی نوع کار و شرایط واقعی محیط کار است نه فقط نام کارفرما یا نوع قرارداد و سوابقی که مستقیم با شرکت ملی حفاری هم داشته اید میتواند جزو سختی و زیان آوری محسوب شود اگر در کمیته مشاغل سخت تایید شود و حادثه کار پرونده پزشکی و شرح وظایف و محل خدمت شما برای اثبات خیلی مهم است و باید از طریق اداره کار و تامین اجتماعی درخواست بررسی و احتساب سابقه سخت و زیان آور بدهید