باسلام پرسشگر ارجمند صرف ابتلا به بیماری خاص یا صعب العلاج موجب بازنشستگی پیش از موعد نیست مگر ازکارافتادگی کلی توسط کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی احراز شود یا شرایط قانونی بازنشستگی را داشته باشید و کاهش ساعات کار نیز به تنهایی حق بازنشستگی زودتر ایجاد نمیکند  

با توجه به سابقه ۲۸ ساله‌تون، ممکنه شرایط بازنشستگی معمولی رو داشته باشید، اما با توجه به بیماری، می‌تونید از طریق کمیسیون‌های پزشکی اقدام کنید. اگر اون‌ها تشخیص بدن که به دلیل بیماری امکان ادامه کار ندارید، ممکنه با شرایط خاصی بازنشسته بشید.

اگر بیماری شما به حدی باشد که توانایی انجام کار را به‌طور جدی کاهش داده باشد، می‌توانید از سازمان تأمین اجتماعی درخواست بررسی ازکارافتادگی کنید. در این صورت، کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی وضعیت شما را بررسی می‌کند و اگر شرایط قانونی را داشته باشید، ممکن است مستمری ازکارافتادگی برای شما برقرار شود.

بنابراین، اگر هدفتان بازنشستگی به دلیل بیماری است، بهتر است از شعبه تأمین اجتماعی محل بیمه‌پردازی خود درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی برای بررسی ازکارافتادگی بدهید؛ تصمیم نهایی با این کمیسیون است، نه صرف گواهی پزشک یا پرونده بیماری.