مشاوره حقوقی رایگان - جابجایی محل کار
پاسخ ها
بلی شرطی که شما گذاشتید ربطی به اداره محل کار شما ندارد.
بعید است البته همسر شما باید به طرفیت شما و اداره شما دادخواست بدهد
از طریق عالیترین مقام اجرایی اداره متبوع خود درخواست دهید
سلام. در فرضی که این شرط بهطور صحیح و معتبر در عقدنامه یا ضمن عقد لازم درج شده باشد، همسر شما میتواند به آن استناد کند؛ اما این به این معنا نیست که دادگاه مستقیماً بتواند یک اداره یا سازمان را ملزم به صدور انتقالی برای شما کند.
به طور کلی:
- انتقال کارمند تابع مقررات استخدامی و موافقت دستگاه مربوطه است. اگر سازمان تأمین اجتماعی یا بیمارستان محل خدمت با انتقال موافقت نکند، دادگاه معمولاً نمیتواند برخلاف ضوابط اداری، حکم به صدور انتقالی صادر کند.
- در صورت شکایت همسر، دادگاه ابتدا بررسی میکند:
- متن دقیق شرط چیست؟
- آیا محل مورد نظر بهطور مشخص تعیین شده یا خیر؟
- آیا اجرای شرط عملاً در اختیار شما بوده یا نیازمند موافقت شخص ثالث (کارفرما) است؟
- اگر ثابت شود شما برای اجرای شرط تلاش متعارف نکردهاید (مثلاً اصلاً درخواست انتقال ندادهاید)، ممکن است از جهت مسئولیت قراردادی یا آثار خانوادگی به ضررتان باشد.
- اما اگر درخواست انتقال دادهاید و دستگاه مربوطه به دلایل اداری با آن موافقت نکرده است، معمولاً عدم اجرای شرط به علت وجود مانع خارج از اختیار شما، با وضعیتی که عمداً از اجرای آن خودداری کرده باشید متفاوت خواهد بود.
بنابراین دادگاه میتواند درباره تعهد شما نسبت به همسرتان تصمیم بگیرد، اما معمولاً نمیتواند سازمان تأمین اجتماعی یا یک دستگاه دولتی/عمومی را برخلاف مقررات استخدامی مجبور به صدور انتقالی کند.
نکته مهم: پاسخ دقیق به متن شرط مندرج در عقدنامه بستگی دارد. یک تفاوت کوچک در نحوه نگارش شرط ممکن است نتیجه حقوقی را تغییر دهد. اگر متن دقیق شرط را بنویسید، میتوان نظر دقیقتری داد.
کار بر محترم توافقات خصوصی افراد اولویت بر قوانین ندارند توصیه میشود از راهکارهای متناسب حقوقی استفاده کنید
با سلام. این امکان وجود ندارد که دادگاه با توجه به شرط مندرج در عقدنامه اداره متبوع را الزام به انتقال شما کند.
باید بررسی شود
روابط و تعهدات خصوصی افراد هیچ الزامی برای حقوق عمومی و ادارات و نهادها بار نمی آورد
