مشاوره حقوقی رایگان - استعفا
پاسخ ها
خیر
به دیوان عدالت اداری شکایت کنید
سلام کارمند رسمی حق استعفا دارد و دستگاه نمی‌تواند به طور مطلق آن را رد کند اما پذیرش و زمان قطع همکاری باید طبق مقررات اداری انجام شود و اگر طبق مقررات بعد از 30 روز پاسخ داده نشود به معنای پذیرش تلقی می‌شود می‌توانید با همان درخواست قبلی به دستگاه مکاتبه کنید و در صورت مخالفت در دیوان عدالت اداری اعتراض کنید اما گذشت چند ماه ممکن است نیاز به ثبت درخواست جدید داشته باشد و اگر استعفای قبلی را نپذیرند می‌توانید دوباره درخواست کتبی استعفا ثبت کنید و در صورت رد یا بی پاسخ ماندن شکایت تضییع حق استخدامی در دیوان عدالت اداری مطرح کنید و کارگزینی درست نمی‌گوید کارمند رسمی می‌تواند استعفا دهد اما باید مراحل قانونی تسویه و موافقت اداری طی شود
موضوع استعفای نیروهای رسمی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است و با توجه به گذشت زمان طولانی، پیگیری حقوقی از طریق دیوان عدالت اداری برای اثبات ترک خدمت یا استعفا امکان‌پذیر است. برای پذیرش قطعی، می‌توانید با استناد به عدم پاسخگویی به موقع کارگزینی، درخواست خود را در هیئت‌های رسیدگی به تخلفات یا دیوان عدالت اداری مطرح کنید تا وضعیت استخدامی‌تان تعیین تکلیف شود.