مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
پاسخ ها
سلام این کارشون کاملا غیر قانونی هست اگر اخراج کردن به اداره کار شکایت کن ....ولی بگو بیمار بودی
سلام و احترام. شما باید فوری در اداره کار محل، دادخواست بازگشت به کار و مطالبه حقوق ایام بلاتکلیفی ثبت کنید و مدارک کمپ، توقیف خودرو، عدم دسترسی به شرکت و سابقه کاری ۸ ساله را ضمیمه کنید
سلام.
با توضیحی که دادید، صرف اینکه چند روز یا حتی چند هفته به علت انتقال به کمپ امکان حضور در محل کار را نداشتهاید، لزوماً به این معنا نیست که ترک کار شما قانونی بوده است؛ بهویژه اینکه ۸ سال سابقه کار در همان شرکت داشتهاید.
پیشنهاد میکنم هرچه سریعتر این اقدامات را انجام دهید:
- به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه (اراک) مراجعه کنید.
- دادخواست با خواسته «بازگشت به کار و پرداخت حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی» ثبت کنید.
- مدارک زیر را همراه داشته باشید:
- سوابق بیمه تأمین اجتماعی
- قراردادهای کار (در صورت وجود)
- گواهی یا مدارک حضور در کمپ
- هر مدرکی که نشان دهد عدم حضور شما عمدی نبوده است.
اگر شرکت بدون طی تشریفات قانونی و صرفاً به دلیل عدم حضور ناشی از شرایطی خارج از اختیار شما، ترک کار رد کرده باشد، هیأت تشخیص اداره کار میتواند موضوع را بررسی کند.
نکته مهم:
- اگر قرارداد شما دائمی بوده یا سالها به صورت مستمر تمدید شده است، شانس شما برای پیگیری بیشتر است.
- حتی اگر بازگشت به کار پذیرفته نشود، ممکن است بتوانید مطالباتی مانند سنوات، عیدی، مرخصیهای ذخیرهشده و سایر حقوق قانونی را مطالبه کنید.
- فرزند جانباز ۲
سریعاً به هیئت حل اختلاف اداره کار اراک بروید و شکایتی برای بازگشت به کار به دلیل اخراج غیرقانونی ثبت کنید. در جلسه دادرسی بر سابقه ۸ ساله و شرایط فرزند جانباز بودن خود تأکید کنید تا اثر مثبتی داشته باشد. در نهایت اگر امکان دارد، یک بار دیگر با مدارک رسمی با شرکت مذاکره کنید و به آنها بگویید که غیبت شما اجباری بوده و در صورت عدم پذیرش، از طریق اداره کار پیگیر حق خود خواهید بود.
