باید از عالی ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود درخواست دهید
به هر حال اداره آموزش و پرورش میتواند مانع شود
درود پرسشگر ارجمند
به موجب قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و اصلاحات بعدی آن مرخصی زایمان حق قانونی زوجه بوده و از آنجا که این مرخصی تکلیفی است بازگشت به کار پیش از اتمام مهلت قانونی با منع صریح در قوانین استخدامی روبرو است
صندوق تامین اجتماعی تنها متولی پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری است و ماهیت پیمانی بودن رابطه استخدامی شما تابع مقررات عمومی دولت است که به جهت رعایت مصلحت اداری و حقوق استخدامی بازگشت پیش از موعد را منوط به تایید واحد متبوع می داند