سلام در این شرایط، تحلیل حقوقی وضعیت شما به شرح زیر است:

۱. وضعیت شرکت و مبلغ مطالبه شده:

شرکت نمی‌تواند بدون دلیل قانونی و مستند، مبلغ ۴۲۰ میلیون تومان یا هر مبلغی فراتر از طلب اصلی را مطالبه کند. شرکت فقط می‌تواند مبلغ طلب اصلی و احتمالاً خسارت تأخیر یا هزینه‌های انبارداری(اگر در قرارداد ذکر شده باشد) را بخواهد. افزایش مبلغ از ۴۲ میلیون به ۲۰۸ میلیون تومان بدون سند قانونی، قابل پذیرش نیست و در دادگاه رد خواهد شد.

۲. مسئولیت شما بابت رسید:

از آنجایی که شما در زمان صدور رسید، کارمند و سرپرست گروه بوده‌اید و این اقدام با هماهنگی شرکت صورت گرفته، شما در واقع به عنوان نماینده شرکت عمل کرده‌اید. تعهدات ایجاد شده توسط نماینده در چارچوب وظایف شغلی، متوجه اصیل(یعنی شرکت) است نَه شخص کارمند.

۳. اگر شکایت شود:

اگر مشتری شکایت کند، او باید علیه شخصی که وسایل را در اختیار دارد(شرکت) شکایت کند. شما می‌توانید در دادگاه با ارائه مدارکی مبنی بر اینکه در آن زمان کارمند شرکت بوده‌اید و دستور برگزاری این توافق از طرف مدیریت بوده، خود را تبرئه کنید.

• توصیه‌های کاربردی:

ـ مستندات را جمع کنید: هر گونه پیام، ایمیل یا سندی که نشان دهد شرکت با این توافق موافقت کرده بود را نگه دارید.

ـ با شرکت صحبت کنید: به مدیریت شرکت یادآوری کنید که شما به عنوان نماینده، آنها امضاء کرده‌اید و هر گونه ادعای مالی غیرمنطقی(۲۰۸ میلیون تومان)، باعث جلب توجه دادگاه به تخلفات احتمالی شرکت می‌شود.

ـ از مواجهه مستقیم با مشتری پرهیز کنید: تا حد امکان مشتری را به مدیریت شرکت ارجاع دهید و تأکید کنید که شما دیگر در آن مجموعه مشغول به کار نیستید و وسایل در اختیار شرکت است.

سلام  جهت اظهارنظر حقوقی نیاز به بررسی جزئیات است 

ادعای طرف یا شکایت نیاز به ادله دارد