با توجه به قانون ایثارگری و رأی دیوان عدالت اداری در سازمان همیاری شهرداری‌های استان از کارگر موقت به کارگر دائم تبدیل وضعیت شدم در حکم کارگزینی علاوه بر آیتم مزد مبنا و آیتم های قانونی دیگر آیتم فوق‌العاده جذب هم داریم برای من در حکم سال جدید همه موارد مطابق مصوبه اداره کار افزایش پیدا کرده جز فوق‌العاده جذب سازمان در اقدامی تلافی‌جویانه برای همه افزایش 45 درصدی داشته جز من که در دیوان عدالت اداری رأی گرفتم. آیا این کار قانونی می باشد ؟