بله در صورتی که دلایلی غیر از دلایل قبلی باشد قابل پیگیری است. به عنوان مثال پدر و مادر بیمار یا مسن و ...
سلام
اصولا خیر، قانوناً روال برعکس است و این همسر شماست که به تبعیت از شغل شما (مستند به قانون تسهیل انتقال همسران کارمند) میتواند درخواست انتقال داشته باشد، نه شما به تبعیت از ایشان. با توجه به اینکه شما قبلاً از انتقال استفاده کردهاید، محدودیتهای آموزشی سختگیرانهتر است، اما میتوانید با استناد به «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» و شرایط خاص (فرزند ۹ ماهه)، درخواست انتقال مجدد یا مأموریت آموزشی خود را از طریق سامانه مربوطه پیگیری کنید.