با توجه به اشتغال مستمر و تبعیت کاری همسرتان از شرکت و شمول قانون کار، در صورت بلاتکلیفی قرارداد یا عدم پرداخت حقوق می‌توانید با استناد به مواد ۷، ۲۱، ۲۴، ۱۴۸ و ۱۵۷ قانون کار از طریق ثبت دادخواست در اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی محل کار علیه شرکت پیمانکار با خواسته احراز رابطه کارگری،الزام به انعقاد یا تمدید قرارداد،پرداخت حقوق معوقه و حق بیمه و در صورت اثبات رابطه واقعی با فولاد طرح دعوا علیه کارفرمای اصلی نیز اقدام نمایید.

‌

درود 

•  پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام اگر همسر شما نیروی شرکتی (پیمانکاری) در کارخانه فولاد بوده و الان شرکت پیمانکار نه قرارداد جدید می‌بندد و نه وضعیت نیرو را مشخص می‌کند و حقوق هم پرداخت نمی‌کند، مسیر قانونی شکایت مشخص است. مرجع اصلی رسیدگی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است  کجا شکایت کنید به اداره کار شهر یا شهرستانی که محل کار همسرتان بوده مراجعه کنید دو روش دارید حضوری در اداره کار واحد روابط کار اینترنتی از طریق سامانه سامانه جامع روابط کار