با سلام احتراما اینجانب حدود 15 سال در یک شرکت هلدینگ که سهام آن برای جهاد کشاورزی و وزارت اقتصاد هست با بیش از بیست هزار نفر پرسنل شاغل هستم. در سال 1401 مدیر بودم و برکنار شدم و از آن زمان تاکنون سمت مشاور مدیرعامل زدند و در تاریخ 19 فروردین شفاها گفتند نیاز به مشاور نداریم در صورتیکه من بخاطر تغییر سمت مشاور شدم . حال خواستم ببینم میتونن عدم نیاز بزنند یا قرارداد 6 ماهه یا 3 ماهه بزنن؟ لطفا با توجه به اینکه قرارداد های قبلیم پاره وقت نبوده و مثل تمام پرسنل حضور داشتم میتونن بگن مشاور رو هر وقت نیاز نباشه اخراج کنیم؟