با سلام قرارداد خود را بررسی کنید
درخواست بدهید بررسی میشود
بازگشت شما به سازمان قبلی فقط در صورتی ممکن است که اولاً استعفا به طور قطعی پذیرفته نشده باشد یا سازمان قبلی به صورت مکتوب با لغو آثار استعفا و بهکارگیری مجدد شما موافقت کند و در غیر این صورت پس از پذیرش استعفا و قطع رابطه استخدامی هیچ الزام قانونی برای بازگشت وجود ندارد و باید مجدداً از طریق آزمون یا مجوز استخدام همان دستگاه وارد شوید.
اگر واقعاً تصمیم به برگشت دارید، این بهترین و مؤثرترین مسیر است:
با درود
پرسشگر ارجمند منوط به موافقت سازمان است