مثل همه کارکنان دولت و بخش خصوصی ۵ روز 

سلام
مرخصی استحقاقی کارگران در سال یک ماه است و روزهای جمعه جزء آن محسوب می شود و برای نوروز مرخصی جداگانه ای به عنوان مرخصی عید پیش بینی نشده است و شما از همین مرخصی استحقاقی استفاده می کنید و تعطیلات رسمی هم جداگانه است. شرط گذاشتن برای شیفت اضافه، فقط در چارچوب توافق و با رعایت مقررات اضافه کاری و نوبت کاری و برنامه ریزی کارگاه ممکن است

.

طبق قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه ۲۶ روز کاری است و ایام تعطیل رسمی مثل نوروز جزو مرخصی محاسبه نمی‌شود؛ بنابراین برای استفاده از حق قانونی خود ملزم به ایستادن شیفت اضافه یا جبرانی نیستید. اگر کارفرما به دلیل حساسیت شغل نگهبانی حضور شما را الزامی بداند، باید بابت کار در ایام تعطیل فوق‌العاده نوبت‌کاری و اضافه‌کاری پرداخت کند و توافق برای جابجایی مرخصی نباید به بیگاری منجر شود.

سالانه ۲۶ روز کاری است