سلام و عرض ادب

در چنین مواردی، با توجه به اینکه شما در مرحله کتبی قبول شده‌اید و تنها در مرحله مصاحبه مردود شده‌اید، موضوع شکایت باید به‌صورت «اعتراض به نتایج مصاحبه استخدامی» مطرح شود، زیرا مرحله کتبی قبلاً بررسی و نتیجه اعلام شده و شکایت نسبت به آن بلاوجه است.

با این حال، برای اینکه دیوان عدالت اداری امکان بررسی کامل داشته باشد، در لایحه شکوائیه خود می‌توانید به نبود شفافیت در اعلام نمرات کتبی و مصاحبه و عدم ارائه مستندات امتیازدهی اشاره کنید و تقاضای ارائه مدارک و بررسی صحت و عدالت ارزیابی مصاحبه را بنمایید. این اقدام به شعبه دیوان کمک می‌کند تا بتواند موضوع را به‌طور جامع رسیدگی کند و از رد شکایت صرفاً به دلیل «غیرقابل بررسی بودن عملکرد مصاحبه‌ای» جلوگیری شود

سلام و احترام
در سامانه دیوان اگر امکان انتخاب چند خواسته وجود دارد هر دو را انتخاب کنید تا از نظر شکلی هیچ بخش از ماجرا بیرون نماند و در شرح دادخواست هم صریح بنویسید اعتراض شما به نتیجه نهایی استخدامی است که مبتنی بر مرحله کتبی و مصاحبه اعلام شده و همچنین درخواست الزام دستگاه به ارائه کارنامه و ریز نمرات کتبی و مصاحبه و صورتجلسات و برگه های امتیازدهی و مستندات گزینش را مطرح کنید چون دستگاه اصولا مکلف به ارسال پاسخ و مدارک به دیوان است و ترک ارسال هم ضمانت اجرا دارد