با سلام اینجانب از سال 1380 تا 1389 در توزیع برق یکی از شهرستانها به عنوان نیروی برقکار که جزو مشاغل سخت می باشد مشغول بکار بودم . در لیست بیمه عنوان دیگری درج شده که طی درخواست اصلاح عنوان شغلی ، این موضوع حل شد . بیمه بدلیل اصلاح عنوان شغلی بابت 9 سال مبلغی معادل 350 میلیون تومان به شرکتهای پیمانکار طرف قرارداد اعلام نمود . البته بنده با مستندات ارائه شده به بیمه ثابت کردم که پیمانکار حقوق و مزایای کامل شغل مورد ادعا را بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل مصوب اداره کار در آن سالها پرداخت نموده است ولی متاسفانه مرغ بیمه یک پا داشته و اصرار دارد این مبلغ باید پرداخت شود . حال سوال اینجاست : 1 ) آیا علیرغم پرداخت حقوق و مزایای شغل مورد ادعا در زمان خود از سوی کارفرما به اینجانب و پرداخت سهم بیمه بر همین منوال ، بیمه می تواند تقاضای مابه التفاوت نماید ؟ اگر پاسخ خیر است چه کسی و به استناد چه قانونی و به کجا می تواند شکایت کند ؟ 2 ) برفرض قانونی یا غیر قانونی بودن مابه التفاوت ناشی از اصلاح عنوان شغلی ، آیا بیمه تامین اجتماعی قانونا می تواند بازنشستگی اینجانب را منوط به اخذ و تعیین تکلیف بدهی نماید و به نوعی گرو کشی نماید ؟ به استناد چه قانونی و کجا باید اقامه دعوی کنم ؟