با سلام خدمت وکلای محترم دادراه، خواستم در مورد دادنامه که برای من و پدرم که کارفرما هستیم صادر شده مقداری توضیح دهید که باید چکار کنیم که دادنامه به شرح زیر است: با امعان نظر به اوراق و محتویات پرونده و استماع اظهارات (آقای ح.پ وخانم م.ح نماینده آقای الف.م )در جلسه رسیدگی ، هیات حل اختلاف موضوع ماده 160قانون کار ، خود را صالح به رسیدگی دانسته و ضمن به رسمیت جلسه و با توجه به اینکه دادخواست اولیه علیه (م.ح و ح.ح )ثبت گردیده ودادنامه بدوی نیز علیه هردوشخص حقیقی صادرگردیده در صورتی که احراز هویت هر دو شخص حقیقی بنام (م.ح) صورت گرفته که ارتباط موضوعی با پرونده ندارد که به تبع آن دعوتنامه می بایست به خواندگان دعوی مطابق دادخواست ابلاغ می گردیده که با توجه به احراز هویت که اشتباه انجام گرفته زیر ساخت سامانه نیز امکان اصلاح ایراد مذکور را نداشته ودعوتنامه به خواندگان واقعی دعوی ابلاغ نگردیده لذا هیئت مقرر می دارد بمنظور پیشگیری از اطاله دادرسی و عدم تضییع حقوق طرفین ، ختم رسیدگی را بصورت الکترونیکی اعلام و از سوی دیگر پرونده به شکل سنتی(فیزیکی ) مسیر دادرسی خود را طی نماید.قرار صادره باستناد شق دوم ماده 159 قانون کار قطعی و لازم الاجرا می باشد و مستند به تبصره 2 ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ برای اشخاص داخل کشور و ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ برای افراد مقیم خارج از کشور قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری خواهد بود.