خیر 

اگر تایید شده است نیازی به خرید نیست باید مابه التفاوت حق بیمه   پرداخت شود 

با سلام و احترام، متوجه نگرانی شما در مورد سوابق بیمه و سنوات سخت و زیان‌آور پدرتان هستم. این موضوع کاملاً به قوانین سازمان تأمین اجتماعی و شرایط خاص کار ایشان بستگی دارد.

در خصوص سؤالتان مبنی بر خرید سابقه سختی و زیان‌آور (۴ سال) برای رساندن به بازنشستگی، پاسخ کمی پیچیده است و باید بر اساس چند نکته کلیدی بررسی شود:

۱. ماهیت سوابق سخت و زیان‌آور

سابقه کار در مشاغل سخت و زیان‌آور (که در دسته‌بندی مشاغل سخت و زیان‌آور تأمین اجتماعی آمده است) از دو جهت اهمیت دارد:

• معادل‌سازی: هر سال سابقه کار سخت و زیان‌آور، یک سال و نیم سابقه کار عادی محسوب می‌شود.
• شرط سنی بازنشستگی: بازنشستگی در این مشاغل با سابقه کمتر و بدون شرط سنی (یا با شرایط سنی کمتر) امکان‌پذیر است.

۲. امکان خرید سوابق (ماده‌های قانونی)

اصل کلی در قوانین تأمین اجتماعی این است که سوابق سختی و زیان‌آور (که کارفرما برای آن حق بیمه پرداخت کرده است) قابل خرید نیستند، بلکه باید احراز شوند.

اما استثنائاتی وجود دارد که ممکن است به وضعیت پدر شما مرتبط باشد:

• احراز از طریق کمیته بدوی: شما اشاره کردید که کمیته بدوی رأی صادر کرده است. این به این معنی است که کارگاه یا مشاغل پدر شما در حال حاضر تحت بررسی قرار گرفته و احراز سابقه سخت و زیان‌آور در حال انجام است.
• اگر کمیته بدوی رأی به تأیید این ۴ سال بدهد، این سوابق به صورت معادل‌سازی شده به سوابق عادی ایشان اضافه می‌شود و سوابق کل ایشان افزایش می‌یابد.
• خرید سوابق کسری (خرید خدمت): اگر منظور شما از “خرید سابقه” این باشد که ایشان کسری از سنوات بیمه خود را (مثلاً برای رسیدن به حداقل سنوات لازم) از طریق پرداخت حق بیمه توسط خودشان خریداری کنند، این موضوع برای مشاغل سخت و زیان‌آور در شرایط خاصی (مثلاً کسری تا سقف ۱۰ سال) ممکن است در گذشته وجود داشته باشد، اما قانون فعلی اجازه خرید سوابق مشاغل سخت و زیان‌آور را به صورت اختیاری نمی‌دهد؛ بلکه این سوابق باید کارکرد واقعی داشته باشند و حق بیمه آن‌ها پرداخت شده باشد.

۳. سن و سابقه کل مورد نیاز برای بازنشستگی

برای بازنشستگی عادی (بدون در نظر گرفتن سختی کار)، ایشان نیاز به ۲۰ سال سابقه بیمه و حداقل ۶۰ سال سن دارند.

اگر پدر شما ۲۳ سال سابقه دارد، برای بازنشستگی عادی فقط ۳ سال کسری دارند که نیازی به خرید سختی کار نیست، مگر اینکه:

• ایشان با احتساب سختی کار، زودتر از ۶۰ سالگی بازنشسته شوند: اگر این ۴ سال سختی کار تأیید شود، ۲۳ سال سابقه ایشان به معادل‌های بالاتری تبدیل شده و شاید شرط سنی بازنشستگی زودتر حاصل شود (بسته به قوانین بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور).