مشاوره حقوقی رایگان - سفته حسن انجام کار
پاسخ ها
سفته یک سند تجاری است که در صورت تکمیل بودن شرایط قانونیاش، قابلیت اجرایی مستقیم دارد. با این حال، شرایطی که شما ذکر کردید، میتواند دفاعیات بسیار قویای در برابر ادعای طلبکار (شرکت) ایجاد کند:
- سفته سفید امضا (بدون مبلغ و تاریخ): اگر سفته واقعاً بدون مبلغ و تاریخ مشخص (یا با مبلغ و تاریخ غیرواقعی) باشد، این یک نقطه قوت برای شماست. هرچند پر کردن این اطلاعات توسط دارنده سفته پس از گرفتن آن، امکانپذیر است، اما ماهیت اصلی قرارداد یا توافق اولیه باید اثبات شود.
- توافق بر سر ماهیت سفته (حسن انجام کار): این مهمترین نکته است. سفتهای که صرفاً بابت “حسن انجام کار” اخذ شده، در واقع یک تضمین است و نه سند طلب. اگر شما بتوانید اثبات کنید که این سفتهها صرفاً به عنوان تضمین حسن انجام کار بوده و شما کار خود را به درستی انجام دادهاید (و قرارداد پایان یافته)، دادگاه میتواند اجرای سفته را متوقف کند.
۲. ارزش فایل صوتی به عنوان مدرک
فایل صوتی شما یک مدرک کلیدی و بسیار ارزشمند است.
در مراجع قانونی ایران، به خصوص در دعاوی مدنی و حقوقی، استناد به ادله اثباتی از جمله شهادت شهود و ادله دیجیتال مانند فایل صوتی در صورتی که شرایط قانونی اخذ آن فراهم باشد (مثلاً با رضایت طرف مقابل مکالمه ضبط شده باشد)، پذیرفته میشود.
در پرونده شما، این فایل صوتی میتواند:
- اثبات کند که سفتهها برای حسن انجام کار بوده است.
- اثبات کند که شرکت از این بابت ادعای بدهی واقعی ندارد.
۳. تهدید به اجرا گذاشتن سفتهها و شکایت شما
بله، اگر شرکت سفتهها را اجرا بگذارد (به دادگاه یا اجرای ثبت مراجعه کند)، شما میتوانید در پاسخ به آن، دادخواست “دعوای ابطال سند (سفته) به دلیل فقدان اعتبار” یا “دعوای اثبات غیر مالک بودن سفته” را مطرح کنید.
مراحل کلی دفاع شما به شرح زیر خواهد بود:
- صبر کنید تا آنها اقدامی کنند: اگر تهدید به اجرا گذاشتن ادامه دارد، بهتر است در حال حاضر منتظر اقدام رسمی آنها بمانید تا بتوانید دفاع سازمانیافتهتری ارائه دهید. اگر آنها سفته را به اجرا بگذارند، شما به عنوان محکومعلیه فرصت دفاع خواهید داشت.
- ارائه مدارک دفاعی: در دادگاه یا اداره ثبت، شما باید موارد زیر را ارائه دهید:
- فایل صوتی: به عنوان دلیل اصلی که ماهیت سفته را تغییر میدهد.
- مدارک اتمام همکاری: قرارداد پایان یافته، فیش حقوقی، یا هر مدرکی که نشان دهد تعهد شما به اتمام رسیده است.
- شهادت شهود (در صورت امکان): افرادی که از ماهیت توافق شما مطلع هستند.
- شکایت از بابت تهدید و اخاذی: تهدید به استفاده غیرقانونی از اسناد و همچنین اعمال فشار برای نگه داشتن شما در شرکت پس از اتمام قرارداد، میتواند جنبه کیفری داشته باشد. وکیل شما میتواند این موضوع را نیز پیگیری کند.
۴. مسئله “ماندن تا جایگزین پیدا شود”
این درخواست شرکت قانونی نیست، به خصوص اگر قرارداد شما رسماً به پایان رسیده باشد.
- اگر قرارداد مدت معین بوده: با پایان یافتن مدت، رابطه کاری خاتمه یافته است. اگر شرکت نیاز به تمدید دارد، باید با شما توافق جدیدی کند.
- اگر قرارداد مدت نامحدود بوده: شما با اطلاع قبلی (دو ماه پیش) اقدام به قطع همکاری کردهاید. طبق قانون کار، این کار نیازمند رعایت تشریفات قانونی است، اما شرکت نمیتواند شما را مجبور به ماندن کند یا در ازای آزادی سفتهها، شما را وادار به انجام کار اضافی کند.
اقدام فوری پیشنهادی:
- جمعآوری و حفظ مدارک: فایل صوتی را در یک مکان امن (مانند فضای ابری یا هارد اکسترنال) نگهداری کنید. سعی کنید هرگونه ارتباط متنی (پیامک، ایمیل) مربوط به تهدیدات آنها را نیز ذخیره کنید.
- مشاوره حقوقی فوری: وقت ملاقاتی با یک وکیل متخصص در این حوزه بگیرید و تمامی مدارک، به ویژه فایل صوتی، را برای بررسی دقیقتر در اختیار او قرار دهید.
سلام و درود. بله، اگر کارفرما سفتهها را اجرا بگذارد، شما میتوانید قانوناً شکایت کنید و اثبات کنید که سفتهها ضمانتی بودهاند.
بله، شما میتوانید با تکیه بر فایل صوتی و اثبات پایان قرارداد، علیه شرکت شکایت خیانت در امانت یا استرداد لاشه سفته مطرح کنید. از آنجا که سفتهها برای حسن انجام کار بوده و رابطه استخدامی شما به اتمام رسیده، استفاده از آنها برای اجبار به ماندن غیرقانونی است و دادگاه با احراز عدم بدهی شما، حکم به ابطال یا بازگرداندن سفتهها خواهد داد. توصیه میشود ابتدا اظهارنامهای رسمی مبنی بر اتمام قرارداد و درخواست استرداد سفتهها ارسال کنید تا مبنای قانونی شکایت بعدی شما محکمتر شود.
بادرود حتی المقدور متن کتبی دال بر حسن انجام کار بودن دریافت دارید
همراهی نشد
ابتدا اظهارنامه و سپس دادخواست متناسب مطرح گردد
اما در اصل کلی وجود سند تجاری در دست هر شخص دال بر طلب نامبرده و بدهی صادر کننده دارد مگر خلاف آن اثبات شود.
