با توجه به اینکه تعهد شما به آموزش‌وپرورش هشت‌ساله است و طی چهار سال گذشته بیمه شما از نوع سلامت بوده و برایتان حق بیمه بازنشستگی نزد صندوق بازنشستگی کشوری یا تأمین اجتماعی پرداخت نشده، پس از پایان تعهد این مدت خدمت به‌عنوان سابقه قابل بازنشستگی محاسبه نمی‌شود و طبعاً هیچ‌گونه پاداش پایان خدمت، بازخرید سنوات یا حقوق بازنشستگی به شما تعلق نخواهد گرفت؛ همچنین ترک همکاری پس از پایان تعهد معمولاً بدون پرداخت خسارت امکان‌پذیر است، مگر اینکه تعهد ناشی از تحصیل رایگان در دانشگاه فرهنگیان باشد که در آن صورت خروج قبل از اتمام تعهد موجب مطالبه خسارت می‌شود؛ برای تعیین دقیق وضعیت، بررسی نوع قرارداد و احکام کارگزینی ضرورت دارد و در صورت نیاز، توصیه می‌شود موضوع با یک وکیل متخصص اداری مطرح شود

با توجه به اینکه شما 4 سال از تعهد 8 ساله خود به آموزش و پرورش را گذرانده‌اید و بیمه سلامت دارید، پس از اتمام دوره تعهد، وضعیت سوابق شما به این صورت خواهد بود که سوابق بیمه‌ای شما به میزان 8 سال برای بازنشستگی کامل محسوب می‌شود و از نظر حقوقی تعهد شما به اتمام رسیده است. در مورد پاداش پایان خدمت یا بازنشستگی، تعلق یا عدم تعلق آن و شرایط دقیق آن بستگی به قوانین و مقررات جاری در زمان اتمام تعهد (که احتمالاً بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری یا قوانین خاص آموزش و پرورش خواهد بود) دارد؛ عموماً کارکنان دولت پس از بازنشستگی یا بازخرید خدمت، مستحق دریافت پاداش پایان خدمت بر اساس سوابق و آخرین حقوق خواهند بود و باید شرایط بیمه تکمیلی (سلامت در حال حاضر) و سایر مزایای بازنشستگی (که معمولاً با انتقال به صندوق بازنشستگی کشوری پس از قع همکاری مشخص می‌شود) پیگیری شود، لذا برای اطمینان قطعی از میزان پاداش، سنوات خدمتی و وضعیت بازنشستگی خود، استعلام دقیق از واحد اداری آموزش و پرورش محل خدمت و صندوق بازنشستگی کشوذری ضروری است تا هیچ ریسکی متوجه حقوق آتی شما نشود.

میتوانید از صندوق بازنشستگی کشوری موضوع را پیگیری کنید تا به نتیجه مطلوب برسید