با سلام رای هیئت حل اختلاف ظرف سه ماه قابل شکایت در دیوان عدالت اداری میباشد.
توجه داشته باشید که رسیدگی در دیوان عدالت اداری زمانبر است و ممکن است تا یک سال نیز زمان ببرد از طرفی با توجه به توضیحات ارائه شده ممکن است رأی مذکور تأیید شود .
سلام برای حل تعارض تاریخ خاتمه کار با نیاز سی روزه بیمه بیکاری باید با استناد به قانون کار و قانون تامین اجتماعی درخواست اصلاح تاریخ خاتمه خدمت را در شعبه تامین اجتماعی ثبت کرده و رای اداره کار را به دلیل فقدان آگاهی قبلی و تغییر تاریخ در مراحل بالاتر غیرقابل استناد برای شما بدانید و هیات بدوی تامین اجتماعی ملزم به بررسی واقعیات اشتغال است
ارایه لیست حضور و مدارک پرداخت حقوق تا بیستم فروردین و شهادت همکاران به ادامه کار در این بازه معمولا موجب پذیرش تاریخ موخر توسط شعبه می شود و در صورت رد می توانید در دیوان عدالت اداری با طرح شکایت ابطال تصمیم تامین اجتماعی به دلیل مغایرت با واقعیت و تضییع حقوق بیمه ای درخواست کنید
دیوان طبق رویه تاریخ واقعی قطع رابطه کار را ملاک تعلق مقرری می داند و تصمیمی که بدون امکان پیش بینی شما بر پایه تاریخ قدیمی صادر شده را قابل نقض می شناسد
طرح شکایت در دیوان باید فوری باشد تا وقفه زمانی به عنوان انصراف تلقی نشود و با درخواست دستور موقت بتوانید جریان پرونده بیمه بیکاری را متوقف و وضعیت خود را تثبیت کنید
با این مسیر معمولا تاریخ واقعی خاتمه خدمت احیا شده و مقرری بیکاری برای شما برقرار می شود
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری متصور است
براساس ماده 7 قانون بیمه بیکاری، کارگر باید ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکار شدن، درخواست بیمه بیکاری خود را به اداره کار و رفاه اجتماعی ارائه دهد. چنانچه هیأتهای حل اختلاف و تشخیص اداره کار در تعیین تاریخ خاتمه کار اشتباه کرده باشند، شما میتوانید با ارائه مستندات معتبر (مانند فیشهای حقوقی یا حضور در محل کار تا تاریخ مشخص) به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید و درخواست اصلاح رأی نمایید. به استناد رأی 657 مورخ 1388/08/23 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، دیوان میتواند در مواردی که مغایرتی با قانون مشاهده میشود، رأی را نقض کرده و به مرجع صالح برای رسیدگی ارجاع نماید. بنابراین، شما میتوانید با مستندات مناسب و قانونی به دیوان عدالت اداری درخواست تجدیدنظر در رأی دهید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.