بله می تواند
اگر کارفرما از شما شکایت کند، مسئولیت شما تنها زمانی ایجاد میشود که ثابت شود شما با تقصیر یا کوتاهی موجب خسارت شدهاید.استعفا و ترک کار بدون پرداخت بدهیهای احتمالی به کارفرما، خطر حقوقی ندارد مگر اینکه قرارداد یا قانون کار خلاف آن را مشخص کرده باشد.توصیه میشود کلیه مستندات مکاتبات با کارفرما را نگه دارید (پیامک، ایمیل، نامه کتبی).
شکایت نیاز به ادله دارد و الا اصل برائت است
با توجه به توضیحات شما، در خصوص امکان شکایت کارفرما به دلیل کسری انبار، نکاتی وجود دارد. بر اساس ماده ۱۳ قانون کار، کارفرما باید در صورت درخواست کارگر برای شمارش موجودی انبار، همکاری لازم را انجام دهد. اگر کارفرما از انجام چنین کاری سرباز زده و کسری انبار را ادعا کند، برای اثبات ادعای خود باید مدارک و شواهدی مبنی بر مسئولیت شما در این کسری ارائه دهد. مطابق با ماده ۳۱ قانون آیین دادرسی کار، اثبات ادعاها و ادله بر عهده طرف مدعی است، یعنی کارفرما برای اثبات ادعای خود باید دلایل مستند ارائه دهد. در مقابل، شما نیز میتوانید با ارائه مدارکی مبنی بر درخواستهای مکرر برای حسابرسی و عدم اقدام کارفرما، از خود دفاع کنید. وزن حقوقی هر دو طرف در این گونه دعاوی بستگی به این مدارک و شواهد دارد.
سلام کارفرما میتواند چنین ادعایی داشته باشد لیکن مهم این است که ادعای کارفرما به همراه دلیل و مدرک باشد و بدون سند و دلیل نمیتواند شما را محکوم بنماید.
با سلام امکان شکایت وجود دارد نتیجه قابل پیش بینی نیست جزئیات باید بررسی شود