مطابق قانون شما کارگر دایمی محسوب میشوید و نباید اخراج شوید میتوانید درخواست بازگشت به کار را نیز داشته باشید و همچنین؛
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
با سلام به قرارداد اولیه خود مراجعه کنید ببینید قرارداد را با چه کسی نوشتهاید آیا با هیئت مدیره تنظیم شده یا صرفاً با مدیر شخص حقیقی اما مدیر ساختمان میتواند قراردادها را انجام دهد احتمالاً برای شما هم همین گزینه بوده
هیئتامنا بدون اختیار قانونی نمیتواند به تنهایی شما را اخراج کند مگر اینکه1. تصمیم در مجمع عمومی مالکین گرفته شده باشدیا2. هیئتامنا طبق صورتجلسه قبلی، اختیار کامل در امور پرسنلی داشته باشد