بادرود براساس میزان کارکرد خواهد بود؛

حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام با در نظر گرفتن شرایط کاری فعلی شما، حداقل حقوق شما طبق قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ و تعرفه اعلام شده در سال ۱۴۰۴ می‌بایستی مبلغ ۱۳٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان باشد.