مشاوره حقوقی رایگان - اجبار به کار
سلام وقتتون بخیر من یک قرارداد کاری امضا کردم که کارفرما قید کرده بود که امکان قطع همکاری از جانب کارمند وجود ندارد هنوز شروع به کار نکردم در واقع شروع کار از 17 آبان هست شرایط کار رو تغییر دادند و میگن ما نوشتیم در صورت قطع همکاری باید غرامت بدید ولی سفته ای از من ندارند می تونه شکایت کنه غرامت بگیره یا نه و من اگر کار رو شروع کردم و بعدش خواستم برم چی؟
پاسخ ها:
با سلام اگر قرارداد بنویسید بله
☆
☆
☆
☆
☆
20:05:59
1404/8/18
سلام مفاد قرارداد منعقد شده شما و کارفرما حائز اهمیت است و کارفرما طبق آن میتواند از شما خسارت و غرامت دریافت کند اما اینکه امکان قطع همکاری وجود ندارد، یک امر خلاف قانون میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
14:32:21
1404/8/25
سوالات مرتبط
اجاره وسیله معیوب
سلام من یه وسیله چرخ دار (دستگاه بتن ساز 200لیتری) از کسی اجاره کردم 5دقیقه بعد در حین حرکت چرخش در آمد بخاطر عدم سرویس کاری و ضرر زیادی متقبل شدم آیا میتوام از کسی که وسیله معیوب به من داده شکایت کنم...
شکایت از کارفرما
سلام و خداقوت خدمت تمامی عزیزانی که ما رو در مسیر قانون راهنمایی میکنن.
بنده حوالی 2.5 سال گذشته در جایی که به عنوان تکنسین تأسیسات کار میکردم دچار سانحه برق گرفتگی شدم (حدود 15ثانیه )و کتف و شا...
مجروحیت (اصابت تیر مستقیم به شکم) حین خدمت در ارتش سال 79
با عرض سلام
بنده سال 79 درپادگان ارتش حین خدمت بطور غیر عمد از طرف یک سرباز دیگر از ناحیه شکم مورد اصابت تیر مستقیم قرا گرفتم و دو بار مور عمل جراحی قرار گرفتم و بعد چندین بار مراجعه به تهران و بیمارس...
