با سلام بر اساس مقررات موجود در قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل‌های مربوطه، ابتدا باید در نظر داشت که انتقال یا جابجایی کارمندان بدون رضایت آنها باید بر اساس دلایل قانونی و نیازهای سازمانی انجام شود. اگر شما با تصمیم انتقال مخالفت دارید و دلیل موجهی برای این انتقال وجود ندارد، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری نسبت به اعتراض به این تصمیم اقدام کنید. همچنین، بر اساس تبصره قانونی غیررسمی مربوط به پرداخت هزینه‌های ایاب و ذهاب، در صورت انتقال کارمند به محل دیگر، پرداخت هزینه‌های مربوطه بر عهده دستگاه اجرایی است. بنابراین، می‌توانید با استناد به این تبصره درخواست خود را مجدداً مطرح کنید یا در صورت عدم رسیدگی از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید. برای تنظیم دقیق شکایت، نیاز به ارائه مستندات و دلایل محکمه‌پسند دارید.