مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
سلام. وقت بخیر
بنده از طریق آزمون در یکی از دستگاههای دولتی استخدام پیمانی شدم و حدودا 3 ماه کار کردم بعد از 3 ماه طبق ماده 6 قانون استخدام پیمانی قطع همکاری خودم رو به سازمان دادم الان میخواستم برگردم آیا راهی هست بتونم برگردم؟
پاسخ ها:
با سلام درخواست بدهید بررسی میشود
☆
☆
☆
☆
☆
17:54:56
1404/7/29
سلام بنظر خیر
☆
☆
☆
☆
☆
18:04:31
1404/7/29
این پاسخ از طریق هوش مصنوعی پیشنهاد شده و توسط وکیل ویرایش و تایید شده است.
با سلام طبق ماده 6 قانون استخدام پیمانی، کارمندان پیمانی میتوانند با ارائه اعلام کتبی و موافقت کارفرما به قطع همکاری بپردازند. با این حال، بازگشت به کار پس از ترک خدمت به اراده سازمان وابسته است و این بستگی به نیاز و سیاستهای استخدامی آن سازمان دارد. درخواست مجدد برای بازگشت به کار نیازمند ارائه یک تقاضانامه و جلب موافقت مسئولان مربوطه است. همچنین در صورتی که مقررات داخلی سازمان اجازه دهد و پستی خالی با شرایط مورد نظر موجود باشد، ممکن است بازگشت به کار امکانپذیر باشد. مذاکرات و تفاهم با مسئولان استخدامی میتواند مؤثر باشد.
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
