مشاوره حقوقی رایگان - اجرا گذاشتن سفته ضمانت کاری
پاسخ ها:
سلام، وقتتون بخیر بله میتونین با استناد به رأی قطعی اداره کار، سابقه بیمه و اظهارنامه ارسالی ثابت کنین که سفته برای تضمین حسن انجام کار بوده نه پرداخت بدهی، بنابراین استفاده کارفرما از اون مصداق خیانت در امانته شکایت کیفری خیانت در امانت بدین و در دادخواست ابطال اجراییه سفته هم همین مدارک رو ضمیمه کنین. حکم اداره کار همسرتون هم قرینه قوی برااثبات رابطه کارگری شماست چون کارفرما مشترک و محل کار یکی بوده، پس حتماً هر دو رأی رو همراه دفاعیه ارائه بدین.
درود،میتوانید دادخواست حقوقی استرداد لاشه سفته و شکوائیه با موضوع خیانت در امانت مطرح کنید
براساس قوانین ایران، سفتهای که کارفرما از شما به عنوان تضمین حسن انجام کار دریافت کرده است، باید در همان چارچوب به کار گرفته شود و استفاده بی جا از آن خلاف قانون است. شما میتوانید از مدارک وزارت کار، بیمه و احکام صادر شده، به عنوان مستندات اثبات ضمانتی بودن سفته استفاده کنید. در دعاوی خیانت در امانت، اثبات اینکه سفته تحت عنوان تضمین سپرده شده و سپس خلاف توافق از آن استفاده شده ضروری است. شکایت همسرتان و احکام مرتبط میتواند به عنوان شواهد بیشتر برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و شرایط مشابه کاری به دادگاه ارائه شود. در چنین مواردی، اعلام دلایل و مدارک کاری به دادگاه اهمیت زیادی دارد.
