بلی حتما ، اما حقوق درصورتی می دهند که در حکم آمده باشه بازنشست

چنانچه رأی کمیسیون تخلفات منجر به «معافیت از خدمت» به‌دلیل قصور یا تخلف اداری باشد، مشمول مقررات بازنشستگی نیست و مطابق ماده ۱۲۴ قانون استخدام ناجا و ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، فقط حقوق تا تاریخ صدور حکم پرداخت می‌شود و پاداش پایان‌خدمت و مرخصی ذخیره تعلق نمی‌گیرد. اما اگر معافیت ناشی از عدم توانایی جسمی یا روانی باشد و کمیسیون پزشکی رأی به عدم توان ادامه خدمت داده باشد، در حکم بازنشستگی پیش از موعد است و کلیه مزایا ازجمله پاداش، مرخصی و سنوات طبق مواد ۷۶ و ۱۰۹ قانون مذکور به شما تعلق می‌گیرد. تشخیص نهایی نوع معافیت در حکم اداری صادره قید شده و مبنای پرداخت خواهد بود.