مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
سلام. وقتتون بخیر
بنده در یکی از سازمانهای دولتی استخدام پیمانی شده بودم که به دلایلی درخواست قطع همکاری در سال جاری کردم حدودا 4 ماهی میشه آیا میتونم برگردم بکارم؟
پاسخ ها:
سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:38:24
1404/7/30
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
12:33:48
1404/8/4
این پاسخ از طریق هوش مصنوعی پیشنهاد شده و توسط وکیل ویرایش و تایید شده است.
بر اساس قوانین و مقررات استخدامی در ایران، بازگشت به کار پس از استعفا یا قطع همکاری به شرایط و مقررات داخلی سازمان و نیز وجود مناصب خالی در آن نهاد بستگی دارد. طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، بازگشت به کار کارمندان پیمانی ممکن است در صورت موافقت دستگاه اجرایی ذیربط و وجود فرصت استخدامی امکانپذیر باشد. در صورتی که نیاز به اطلاعات دقیقتری دارید، مراجعه به آییننامههای داخلی سازمان مذکور یا مشاوره با واحد منابع انسانی آن میتواند راهگشا باشد. همچنین بررسی شرایط مندرج در قرارداد پیمانی اولیه نیز دارای اهمیت است
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
