مشاوره حقوقی رایگان - استخدام به جای پدر جانباز 40درصد کارمند بنیاد جانبازان بوده
پاسخ ها:
با سلام اصولاً شرایط سنی در نظر گرفته میشود البته برای جانبازان عزیز شرایطی در نظر می‌گیرند اما باید در هر صورت از مرکز بپرسید
در قانون برای استخدام به‌جای پدر جانباز شرط سنی مشخصی وجود ندارد، اما در عمل دستگاه‌های اجرایی معمولاً شرط سنی عمومی استخدام (مثلاً تا ۴۰ سال) را ملاک می‌دانند.
بااین‌حال، طبق بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی، فرزندان جانبازان ۲۵٪ به بالا از محدودیت سنی، تحصیلی و معدل معاف‌اند.
بنابراین شما با داشتن ۴۲ سال سن، به‌عنوان دختر جانباز ۴۰ درصد می‌توانید بدون مانع سنی درخواست استخدام به‌جای پدرتان را بدهید.
با سلام بر اساس قانون حمایت از حقوق معلولان و ایثارگران، استخدام فرزندان جانبازان می‌تواند تحت شرایطی خاص انجام گیرد. در خصوص استخدام فرزندان جانبازان، معمولاً محدودیت سنی نیز اعمال میشود. با توجه به آیین‌نامه‌های اجرایی مربوطه، برای استخدام فرزندان جانبازان گاهی محدودیت سنی خاصی تعیین میشود. با این حال، در موارد خاص و با توجه به شرایط عمومی، ممکن است استثنائاتی وجود داشته باشد. از جمله این شرایط می‌تواند عدم وجود متقاضی دیگری یا نیاز خاص دستگاه مربوطه باشد. بررسی دقیق‌تر نیازمند مطالعه مقررات خاص استخدامی و همچنین کسب نظر از بنیاد شهید و امور ایثارگران در این خصوص میباشد.
