موضوع مشمول قانون روابط کارگر و کارفرما بسته به میزان تقصیر طرفین یا نقص لوازمات به استناد نظر کارشناس است
درود بله و ممکن است مشمول از کارافتادگی جزئی باشید
عرض ادب . احترام چونکه سلامت و مدارک دارین و میشه پیشنهاد بنده رفتن مسیر با وکیل هستش و اثبات فشار کاری منجر به آسیب باید محرز بشه وبه پزشک مراجعه کنید و مدارک تهیه کنید. ارادتمند
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.