در قانون کار مادهای مشخص برای گروه تشویقی در سالهای پایانی خدمت وجود ندارد؛ مزایای پایان خدمت طبق ماده ۲۴ محاسبه میشود hrs-tax.com golsarsabt.ir. مشاوره حقوقی توصیه میشود.
قانون کار ایران مزایای انگیزشی و کاهش بازه ارتقای رتبه (مثلاً از ۴ سال به ۳ سال) را صراحتاً مشخص نکرده و این موارد معمولاً تابع آییننامه داخلی کارگاه یا توافق با کارفرما هستند. موارد قانونی قطعی شامل حق سنوات پایان کار، طرح طبقهبندی مشاغل و ارتقای رتبه بر اساس تجربه اضافی است، اما تغییر بازه ارتقا یا پاداش ویژه سال آخر نیازمند توافق کارفرما یا اصلاح آییننامه داخلی است. بهترین راهکار، مذاکره رسمی با مستندسازی عملکرد و سابقه کاری، پیشنهاد ارتقای رتبه یا پاداش ویژه سال آخر، و ثبت کتبی توافق است تا بتوانید مزد و مزایا در سال پایانی را ترمیم و افزایش دهید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.