مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت شغلی از پیمانکار به قراردادی
پاسخ ها:
سلام از سازمان مربوطه پیگیری کنید نتیجه نداد از دیوان عدالت اداری
درود بله امکان اجبار سازمان در دیوان عدالت وجود داره
در خصوص وضعیت شما، باید به مزایای قانونی و حقوقی که در زمان تبدیل وضعیت شما از پیمانی به قراردادی وجود داشت توجه کرد. طبق بخشنامه‌های اجرایی آن زمان، افراد می‌توانستند تحت شرایط خاصی از پیمانی به قراردادی تبدیل وضعیت شوند. در صورتی که پس از اتمام قرارداد باطل شده و به حالت پیمانکاری تغییر یافته‌اید، می‌توانید با استناد به مدارک قرارداد اول و بخشنامه‌های مربوطه، اقدام به پیگیری حقوقی نمایید به‌ویژه ماده 24 آیین‌نامه استخدامی کارکنان قراردادی دولت و مصوبات مربوطه می‌تواند مورد توجه قرار گیرد. همچنین، جهت شکایت از تصمیمات سازمانی، می‌توانید به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید. در این موارد، مستندسازی و ارائه مدارک مرتبط بسیار حائز اهمیت است. در نهایت، در صورت تطبیق شرایط با قوانین جاری می‌توانید موضوع را به‌طور دقیق‌تر از طریق مراجع قانونی پیگیری نمایید.
