در مورد مسئله‌ای که مطرح کرده‌اید، باید به ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی مدنی اشاره شود که امکان اصلاح رأی را تحت شرایط خاصی به دادگاه می‌دهد. در صورتی که رأی صادره از لحاظ اشتباه نگارشی، به صورت قطعی اصلاح شود، این اصلاحیه جزء محتویات اصلی رأی محسوب می‌شود و اعتراض به آن تنها در محدوده اصلاحیه محدود است. بنابراین، در صورتی که کارفرما بر اساس اصلاحیه اعتراض کرده باشد، تنها می‌تواند به جهاتی که مربوط به اصلاحیه است اعتراض کند، نه به کل رأی.