بر اساس ماده 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شما می‌توانید شکایتی در خصوص اعمال نظر ناعادلانه یا خلاف قانون مرجع استخدامی به دیوان عدالت اداری ارائه کنید. همچنین مطابق نظریه‌های مشورتی، اعلام نکردن شرط "عدم مبتلا بودن به بیماری دیابت" قبل از استخدام می‌تواند مبنایی بر عدم شفافیت در اعلام شرایط استخدامی باشد. اگر علوم پزشکی عدم جذب شما را تایید کند و این امر بر مبنای قانونی و بدون اطلاع قبلی باشد، می‌توانید ادعا کنید که این اقدام به نوعی نقض حقوق قانونی شما بوده است. ارائه مدارک و مستندات برای اثبات عدم اطلاع‌رسانی صحیح و خسارات متعلقه ضروری است.