مشاوره حقوقی رایگان - پاداش پایان خدمت در صورت استعفا
پاسخ ها:
درود قطعا باید به شما پاداش تعلق گیرد. از منابع انسانی پیگیری کنید در صورت عدم پاسخگویی طرح دعوا در دیوان عدالت اداری کنید.
مطابق ماده ۲۱ و ۲۲ قانون کار و ماده ۳۱ همان قانون، در صورت استعفا حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد برای هر سال سابقه به شما تعلق می‌گیرد حتی اگر مرخصی یا بدهی نداشته باشید. برای دریافت باید از کارفرما یا واحد مالی بیمارستان مطالبه کنید و در صورت امتناع، دادخواست مطالبه حق سنوات و مزایای پایان کار به اداره کار محل بدهید
سازمان مربوط پیگیری کنید
بر اساس ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنانی که به استخدام رسمی درآمده‌اند، در صورت استعفا و اتمام خدمت تا قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، می‌توانند پاداش پایان خدمت و سایر مطالبات خود را دریافت کنند. با توجه به ماده مذکور، پاداش پایان خدمت برای هر سال خدمت، معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی است. در خصوص پرستاران و کارکنان بیمارستان نیز قوانین خاصی می‌تواند اعمال شود. برای پیگیری و دریافت این پاداش، می‌توانید به واحد امور اداری سازمان یا بیمارستان مراجعه کرده و درخواست خود را مطرح کنید. همچنین، در صورت نیاز به پیگیری قانونی، می‌توانید موضوع را به دیوان عدالت اداری ارجاع دهید.
