بر اساس ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان دستگاه‌های اجرایی حداکثر یک‌بار در تمام مدت خدمت، می‌توانند با استفاده از حداکثر ۳۰ روز مرخصی با حقوق برای انجام حج تمتع مشرف شوند. مدت بیشتر از این، باید به صورت مرخصی بدون حقوق محسوب گردد مگر در موارد فورس ماژور یا حوادث قهری که ناشی از اراده کارمند نیست. در شرایط شما، به علت جنگ و تأخیر ناخواسته، مسئولیت صرفاً به دوش شما نیست. می‌توانید درخواست تجدیدنظر در تصمیم کارگزینی را مطرح نموده و با استناد به شرایط فورس ماژور، خواهان عدم کسر حقوق شوید.