مشاوره حقوقی رایگان - مغایرت واریز پاداش حین کار و سنوات آخر سال
کارفرما وعده پرداخت پاداش در حین کار را داده و آن را آخر سال واریز نموده، بنده سنوات آخر سال نگرفتم، آیا کارفرما میتواند بگویید اون پول را بعنوان سنوات پرداخت کرده؟ یا اینکه اگر مبلغ پاداش حین کار از سنوات بیشتر است، بگوید که سنوات هم داخلش است؟واریزی ها شرح بانک نداره و تنها در اسناد داخلی شرکت ثبت شده بابت چیه، آیا این مسئله نیز وجه قانونی دارد؟
پاسخ ها:
بهتر می‌باشد که شما از طریق سامانه جامع روابط کار اقدامی داشته باشید تا حق و حقوقی از شما ضایع نگردد.
☆
☆
☆
☆
☆
06:54:27
1404/6/8
سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
19:56:16
1404/6/12
تبدیل پاداش به سنوات بدون توافق صریح و کتبی و ذکر در فیش حقوقی معتبر نیست. میتوانید از مراجع کار مطالبه سنوات معوق و الزام به صدور فیش اصلاحی را بخواهید.
☆
☆
☆
☆
☆
14:21:49
1404/6/6
سوالات مرتبط
توقیف عیدی و پاداش پایان سال
سلام، وقتتون بخیر؛ توقیف عیدی و پاداش پایان سال بابت مهریه به چه میزانی می باشد؟ آیا میتوان بطور کامل توقیف نمود؟ لطفن با ارجاع به ماده مورد نظر توضیح دهید،(متاسفانه نظرات متفاوت می باشد، قاضی دستور ت...
عیدی و پاداش و مانده مرخصی کارگر
باسلام خدمت شما من در شرکت حفاظتی مراقبتی به مدت 15ماه کارکردن بعد قرارداد بهم خورد و برای عیدی و پاداش و مرخصی های مانده شکایت کردیم که اداره کار رأی رابه نفع ماصادر کردن ولی امروز از اداره کار با ما...
دریافت پاداش کار
درود خدمت اساتید محترم
بنده به مدت چند ماه توی یکی از نمایندگی های خودرو مشغول به کار بودم بعد از پایان کار توی دفتر خونه تسویه انجام شد
برای شیفت کاری که توی ایام عید داشتم شرکت به تازگی پاداشی واریز...
عدم پرداخت کامل حقوق فروردین
کارفرما 14 روز اول فروردین را تعطیل اعلام کرد. الان که میخواهد حقوق فروردین را پرداخت کند، پاداش، حق مسکن و بن کارگری را به میزان 14 روز کاری کم کرده است، ایا این کار درست است؟...
