مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
با سلام
من حدود 6 ماه در شرکتی کارکردم با اینکه 10 سال سابقه کار دارم اما قرارداد وزارت کار با من بستن و مابه التفاوت حقوقم رو در قالب اضافه کار بهم پرداخت میشد و الان که قطع همکاری کردم و سنواتم براساس قراردادم پرداخت میشه ( وزارت کار)
باتوجه به سابقه کارم اگه شکایت کنم میتونم حقم رو کامل دریافت کنم؟
پاسخ ها:
سلام دوست عزیز پرسش شما را سابقا پاسخ دادم
☆
☆
☆
☆
☆
12:30:02
1404/5/24
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.....
☆
☆
☆
☆
☆
20:32:32
1404/5/18
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
20:52:44
1404/5/18
سوالات مرتبط
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟...
شکایت کارگرم بابت سنوات
سلام کارگرم بابت عیدی وسنوات شکایت کرده بنده محکوم شدم ودو ماه پیش حکم اجراییه اومده بنده توان پرداخت ندارم کارگر میتونه حکم جلب بگیره...
ترک کار و تسویه حساب
با سلام و خسته نباشید خدمت سروران گرامی
من از آذر 94 تا مهر 1400 حدودا 6 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم با حقوق و مزایای وزارت کاری
چیزی در فیش حقوقی به عنوان سنوات به من تعلق نگرفته
سنوات...
