مشاوره حقوقی رایگان - استعفا یا انتقالی
پاسخ ها:
سلام
با توجه به مقررات انضباطی نیروهای مسلح، ترک محل خدمت یا انجام خدمت به‌صورت خودسرانه (مثل ۱۴ به ۱) غیبت محسوب می‌شود و علاوه بر توبیخ و کسر حقوق، می‌تواند منجر به کسر سنوات، انفصال موقت یا حتی اخراج با محرومیت از استخدام مجدد در نیروهای مسلح شود.
اقدام درست این است که:
1. درخواست انتقال یا مأموریت موقت را همراه مدارک پزشکی والدین و نظریه روانشناس به کمیسیون پزشکی ناجا ارائه کنید تا رأی به لزوم تغییر محل خدمت بدهد
2. در صورت رد کمیسیون یا عدم اقدام فرمانده، درخواست استعفا را کتبا ثبت و رسید دریافت کنید تا مدارک داشته باشید که خروج شما ناگهانی و بدون اطلاع نبوده
3. اگر باز هم موافقت نشد، تنها مسیر قانونی، شکایت به هیأت رسیدگی به تخلفات نیروی انسانی و در نهایت دیوان عدالت اداری است
۱۴ به ۱ راهی است که عموماً به اخراج منجر می‌شود و ممکن است علاوه بر سوابق منفی، مطالبه خسارت بابت آموزش و هزینه‌های خدمت را هم در پی داشته باشد.
سلام بهتر می‌باشد که این موضوع را از طریق ارگان ذی‌صلاح و ذی‌ربط دنبال بفرمائید تا بدین سبب، به نتیجه برسید.
سلام استعفا را ارائه دهید
بستگی به ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا استعفای از شغل دارد لذا ممانعت از استعفا ممکن نیست رونوشتی از استعفای خود را به اداره کار محل تقدیم کنید
باید وضعیت خدمتی شما بررسی شود
