مشاوره حقوقی رایگان - طرح شکایت در دیوان
عرض سلام و خسته نباشید
بنده کارمند رسمی بیمارستانم در قسمت خدمات
در گذشته ما نیروهای خدمات (نظافتچی) جزو مشاغل سخت و زیان آور بودیم
متاسفانه چندسالی هست که به گفته تامین اجتماعی، بیمارستان ما هزینه 4٪ بیمه مربوط به مشاغل سخت و زیان آور رو پرداخت نمیکنه که بخاطر این
چندسالی هست ک که دیگه جزو مشاغل سخت و زیان آور نیستیم و از امتیازهاش برخوردار نمیشیم.
حالا من میخام برای این موضوع پیگیری کنم، میخاستم بدونم که چکار باید کنم
که بریم جزو مشاغل سخت و زیان آور آخه ما تمام شرایط برای جزو مشاغل سخت و زیان آور بودن رو داریم.
ما چنتا از همکار هستیم که میخایم پیگیری کنیم،لطفا راهنماییمون کنید،مرسی
پاسخ ها:
دادخواست دهید تا در دیوان عدالت اداری رسیدگی شود
☆
☆
☆
☆
☆
15:56:44
1404/5/7
سلام شما ابتدا اظهارنامه دقیق تنظیم و برای بیمارستان ارسال نمایید و سپس در دیوان عدالت اداری شکایت خود را مطرح نمایید و نتیجه خواهید گرفت
☆
☆
☆
☆
☆
15:56:54
1404/5/7
- دادخواست باید به دیوان عدالت اداری بدهید با مستندات
☆
☆
☆
☆
☆
17:30:44
1404/5/1
به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود شکابت کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:54:12
1404/5/7
اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ دیوان عدالت اداری متصور است
☆
☆
☆
☆
☆
22:31:20
1404/5/25
سوالات مرتبط
عدم پرداخت 4 درصد سختی کار نیروهای بازنشسته توسط کارفرما
عرض ادب و احترام و خسته نباشید
کارفرما که یک شرکت تولیدی هست تا الان که خرداد ماه هست، هنوز 4٪ اول سختی کار نیروهای بازنشسته شده در اسفند ماه رو پرداخت نکرده!!!
چطور باید پیگیری کنیم؟...
عدم پرداخت %4 درصد سختی کار توسط کارفرما
سلام. بنده 21 سال در مشاغل سخت و زیان آور مشغول بکار بودم 3سال از این 21سال در نانوایی بودم حکم بازنشستگیم امده صاحب نانوایی میگه من مغازمو فروختم چهار درصد پرداخت نمی کنم خواهش میکنم کمکم کنید چیکار ...
عدم پرداخت 4 درصد بیمه سختی کار
باسلام و وقت‌بخیر
آقایی 52ساله هستم؛27سال سابقه کار ثابت دارم که 22سال آن شامل سختی کار شده است.
شرکت پدوکال که اکنون در آن مشغول به کار هستم، 4درصد 14سال مرا پرداخت کرده است اما شرکت قبلی که در ...
موضوع ترک کار
با سلام
احتراما اینجانب تیر ماه درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور نموده و پرونده رفته واحد مستمری و مبلغ 4 درصد سهم کارفرما تعیین و توسط کارفرما حدود 40 روز قبل واریز شده است. و در حال حاضر کارفرما به ...
