من کارگر رسمی شهرداری هستم تقریباً سه سال که تبدیل وضعیت شدم با بخشنامه ایثارگری عنوان پستم تو قرارداد دایمی راننده وسایل نقلیه سبک قید شده به دلیل مشکل انضباطی یی که برام با نامه مسئول واحد بوجود آمده مبنی بر سرپیچی از دستور بیش از یک ماهه از کار تعلیق شدم در حالی که این سرپیچی تو ساعات اخر شب رخ داده و از من خواسته شده با وجود کار تو دو تا شیفت بیش از ده ساعت و نیم دوباره به محل کار برم و از کیفیت کار من راضی نیستن و من نپذیرفتم حکمی که تو کمیته انضباطی صادر کردن تخلف بنده رو محرز دونستن و از من خواسته شده بعنوان کارگر ساده کار کنم که اعلام کردم فقط طبق عنوان پستم که راننده است کار می کنم و باز هم نمیپذیرم که منجر شده بود نامه ی بعدی و کمیته انضباطی بعدی البته بواسطه مشکلات سامانه ای تا فرم احراز هویت کارگری بگیرم و شکایت تو سامانه ثبت کنم زمان برده و هنوز رسیدگی صورت نگرفته به نظر شما ایا واقعا متخلف محسوب میشم و ایا با وجود ادعایی که میتونند عنوان پست بنده رو تغییر بدن در حالی که با ماده ده قانون کار تناقض داره حکم به نفع کارفرما صادر میشه؟