مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت حق و حقوق
با سلام،
آیا شرکت خصوصی که تابع قانون اداره کار و تامین اجتماعی نیز است می تواند افزایش حکم کارگزینی با ضریب یکسان را بصورت موردی فقط به تعدادی از کارکنان تخصیص دهد و برای کسانی که 6 ماه بعد بازنشسته می شوند لحاظ ننماید؟ آیا امکان طرح دعوی و شکایت وجود دارد؟
پاسخ ها
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
سلام آری؛ امکان طرح دعوا وجود دارد و شما میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت داشته باشید.
بله و از طریق سامانه جامع روابط کار موضوع را پیگیری کنید
سلام _ در صورت عدم رعایت طرح طبقه بندی مشاغل و سطوح مزدی قابل شکایت است.
درود، اگر بدون توجیه قانونی یا قراردادی باشد میتوانید شکایت کنید
اری امکان پذیر است
سلام و درود طبق قانون اساسی تبعیض نارواست میتوانید شما هم شکایت کنید حقوق و مزایای مذکور را درخواست کنید
اصولا حق چنین اقدامی را ندارند وقابل شکایت است
سوالات مرتبط
حکم کارگزینی بعد از اعاده به کار جانبازان
با سلام من در سال 94 با سی سال بازنشسته شده در سال 1400 با درخواست اعاده بکار تا 35 سال موافقت شده است حکم کارگزینی اینجانب و مبالغ مزد شغل و سنوات و غیره بر چه اساسی خواهد شد با تشکر...
حکم کارگزینی
با سلام و عرض خسته نباشید بنده 6 سال هست که شاغل در یکی از ادارات دولتی بصورت نیروی شرکتی هستم و با طرح تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر به تبدیل وضعیت اقدام کرده ام و گزینش نیز شده ام اما تا به امروز حکم ...
اعتراض به حکم کارگزینی
بنام خدا احتراما اینجانب ...دارای دوازده ماه سابقه حضور درجبهه وده درصد جانبازی و دارای سابقه بیست نه سال و هفت ماه سابقه خدمت در کمیته امداد ودارای مدرک لیسانس که در حکم کارگزینی با یک مرحله بالاتر...
حکم کارگزینی در محل ماموریت جدید
ضمن سلام و عرض خداقوت بنده میخواستم بدانم با توجه به ارایه حکم کارگزینی به محل مامویت جهت همطرازی پرداختها آیا حکمی در محل ماموریت برای فرد مامور شونده صادر می شود یا خیر...
تبدیل وضعیت
سلام و عرض ادب
بنده نیروی پیمانکاری بودم که باتوجه به قانون ایثارگری تبدیل وضعیت شده ام در سال 1401 و مدرک دانشگاهی هم قبل تبدیل وضعیت داشته ام اما حکم بنده را بجایی اینکه کارمند رسمی بزنند .کارگر دا...
