مشاوره حقوقی رایگان - تبديل وضعیت استخدامی
پاسخ ها:
درود و وقت بخیر، با توجه به ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و آیین‌نامه اجرایی آن، اولویت استخدامی با فرزندان شهدا، جانبازان و آزادگان است، اما برادر شهید بودن به‌تنهایی موجب الزام به استخدام نیست، مگر در مواردی که امتیاز خاصی در آگهی رسمی استخدامی لحاظ شده باشد، لذا در صورت احراز شرایط مشابه با افراد پذیرفته‌شده، می‌توانید با استناد به اصل منع تبعیض و تقاضای اعمال ماده ۹۰ قانون دیوان عدالت اداری، شکایت به دیوان مطرح نمایید. در پناه یزدان باشید.
موضوع مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران بوده لذا در صورت تظلم خواهی اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ دیوان عدالت اداری متصور است
به ارگان مربوطه رجوع گردد
سلام با توجه به توضیحات شما ، تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شامل شخص شما نمی گردد
از طریق ارگان مربوط یگیری نمایید
1. شرایط تبدیل وضعیت استخدامی
تبدیل وضعیت از پاره‌وقت به تمام‌وقت معمولاً نیازمند شرایطی مانند:
-
داشتن حداقل سابقه بیمه (معمولاً ۵ سال کامل).
-
ثبت نام در آزمون یا فراخوان داخلی سازمان.
-
رعایت سهمیه‌های خاص (مثل سهمیه ایثارگران).
اگر بیمه شما به‌صورت ناقص ثبت شده، باید ابتدا اصلاح بیمه را پیگیری کنید. مدارک زیر را جمع‌آوری و به اداره بیمه یا اداره کار ارائه دهید:
-
فیش‌های دستمزد قدیمی.
-
نامه از کارفرما مبنی بر اشتغال.
-
مستندات حجم کار (اگر کار شما حجمی بوده، باید اثبات شود که ساعت کار شما معادل全职 بوده است).
سلام
شکایت به دیوان عدالت اداری بابت رد تبدیل وضعیت.
قبل از ان
